中国城市化进程中，产生了大量的社会问题，其中近年来备受关注的“留守儿童”问题，每年都会频频成为大家争议讨论的焦点。可让很多专家学者恐怕都无法想象到的是，“留守儿童”问题已经不再仅仅是农村或者地县级城市的难题。
近日，一则“6岁女娃打广告呼唤加班爸爸开家长会”的热点事件，首次将都市“留守儿童”的现象推到了风口浪尖——在无止尽的加班模式中，生活在城市中，条件优越的00后们，正在成为另类的都市留守儿童！
事件聚焦：6岁女娃打广告只为爸爸能回家
4月21日，某报刊刊登了一整版的广告，引起了广泛关注，整版广告内容是一个署名为“女儿文文”的六岁孩子所刊登的告知书：报告爸爸，我不想你，加完ban快快回家。最后落款时还声明4月24日是家长会，希望爸爸亲自来开。
广告刊登后，一石激起千层浪，大家的第一反应是谴责“加班爸爸”对女儿不负责任，连续加班数日不回家，甚至怀疑其是假加班。网友们也人肉出了陈爸爸的真实身份——前盛大副总裁，昆仑游戏副总裁，现任某创业网游公司CEO，正带团队开发一款名为《血战之王》的作品。
在广告引发巨大舆论风潮之后，加班爸爸于近日回到了家中，也通过媒体向网友们表达了对女儿和妻子的歉意，但言语之间，依旧是不敢保证以后是否还会出现持续加班无法回家的情况。
6岁女娃打广告
社会反思加班爸爸让00后成了都市留守儿童
陈爸爸在现代都市中不是个案。忙、加班、应酬、出差……种种理由都成为加班爸爸们不回家的说辞。而随之带来的情况就是家庭中子女们教育和家庭氛围问题日渐凸显。也许文文今天可以找到家长会的理由，还要通过刊登广告才能让爸爸回家一次，那么未来呢？更多其他家庭的孩子们怎么办？难道也让他们去投广告吗？
中国正处在一个高速发展的阶段，各行各业均带着一股“拼劲儿”在力争上游，尤其以北上广深为代表的一线城市，这股看不见的向上力量更为强烈。行业整体向上拼搏，作为员工，哪怕是老板，便都需要更为努力。据不完统计，当前各行各业中，有加班现象的单位（企事业单位除外）占到了60%左右，而这一数据在北上广深等一线城市中，则达到了75%以上，个别行业的周平均工作时间甚至超过了60小时。
由此便不难看出，在工作上的时间长了，照顾家庭、孩子的时间自然就少了，对1000位已婚在职员工的调查数据表明，工作忙时，把孩子交给老人带的占到了73%，而有30%左右的年轻夫妇，甚至担心没有精力照看而不敢要孩子，于是乎相当一部分像“女儿文文”这样的00后便成为了这都市中的留守儿童，因为他们和农村里的留守儿童一样，常年见不着父母几面，他们的教育问题统统丢给了学校和老迈的爷爷奶奶。
谁让00后成了都市留守儿童
放眼世界孩子问题已成全球性难题
在中国如此，那么在世界上的其他国家情况又如何呢？是不是我们一直认为的“全职太太”式抚养孩子的方法呢？
调查取样了欧洲、美国和日本三个地区，并以所在城市的大小加以区分，数据表明：在欧洲、美国、日本和之前已经取样过的中国，“都市留守儿童”现象在二三线及以下城市的占比并不多，只有9%左右（除去外出务工人员子女），而这一数据在大型城市中却都惊人的达到了70%上下！
看来，并不是只有中国有这样的问题，在全世界国家的大型城市中，由于生活压力的巨大，人们不得不选择夫妻“双双工作”，甚至承担了巨大的工作量，导致在孩子身上的时间相对较少，造成了00后的都市留守儿童现象。甚至有相当一部分夫妻不敢生育，这也是欧洲和日本的人口常年保持“负增长”态势的重要原因之一……
孩子问题是世界难题
社会呼吁：建立健全都市儿童保障机制社会应该做点什么
这不禁让人想到了一幅漫画：男人好比搬砖工人，搬起砖块便无法拥抱你，放下砖块便无法养你。同样的道理放之这一社会现象中同样适用，人们都在谴责加班爸爸的不负责任，但是鲜有人去反思这背后的原因、去解决这背后的问题。
既然加班或者说高强度的工作，和照顾孩子之间是一对无法解决的矛盾，那么我们从社会的角度能不能出台一系列措施去缓和呢？比如政府可以组织每周一次的“爸爸妈妈探亲活动”，让孩子到父母的公司去和爸爸妈妈一起体验一天的工作，既能增进彼此之间的了解，又能减少孩子长期见不到父母的心理落差；再比如经常性的举办一些大型亲子活动，让父母的闲暇时间能够有地方和孩子一起愉快的玩耍……诸如此类的都市儿童保障机制，才是社会为每个家庭应做的努力。
搬砖矛盾
加班，是父母在为了家庭的生活条件更好而拼搏，从某种意义上来说，诸如陈爸爸这样的父母并没有什么错。但都市留守儿童逐步成为一种社会现象时，我们要做的，是建立健全儿童保障机制，别让加班，变成00后这一代人的情感阻碍。
